ЧТО ВАМ МЕШАЕТ ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ?

Часто специалисты подбора персонала сталкиваются с такой ситуацией.

Приходит на собеседование молодой человек или девушка. Боится слово сказать, взглянуть в глаза рекрутеру, кулачки сжимает, напряженность как на старте баллистической ракеты. Три… два…один… Кажется, что взлетит от страха.

Сразу понятно, что 20-30 минут придется говорить с человеком просто так. Делать вид, что собеседование продолжается, полет нормальный. Но, к сожалению, это не так. Молодой специалист сегодня точно не получит работу.

В чем причина?

Причина в неуверенности в себе. Как человеку можно доверить дело, если он сомневается даже в собственных силах?

И, к сожалению, часто основой этой неуверенности бывает не отсутствие профессиональных знаний, а неумение себя самопрезентовать, быстро воспринимать суть вопросов и также быстро и четко отвечать на них.

Что же делать?

Надо не закреплять свою неуверенность, собирая постоянные отказы от потенциальных работодателей, а ПОДГОТОВИТЬСЯ к встрече с ним, ПОДГОТОВИТЬСЯ к собеседованию.

Мы предлагаем общий план по подготовке к собеседованию — три шага на встречу работе.

1. Анализ своей квалификации (вспоминаем только плюсы):
знания, навыки, опыт
периоды работы (даже неофициальной — практика, стажировка, волонтерство, фриланс, социальные проекты)
названия компаний
функционал (вспоминаем, что делали),
программы, которыми владеете (именно владеете, а не думаете, что освоите за 2 дня)

2. Подготовка самопрезентации на 1-2 минуты. Репетиция перед зеркалом. Коротко, четко, энергично.

3. Проработка и подготовка ответов на возможные вопросы рекрутера ЗАРАНЕЕ. За день до собеседования уже поздно.

Сделав эти 3 шага, вы точно повысите свой шанс на трудоустройство!
Источник: Молодежный кадровый центр. Работа в Иркутске.